Catégorie : Services entreprises

règles pour ne pas démotiver son équipe

Comment gérer la démotivation de l’emploi?

Améliorer la motivation et gérer la paresse au travail sont un effort conjoint, entre l’employé et son supérieur, au nom de l’entreprise. Dans un premier temps, le travailleur doit reconnaître qu’il ne fait pas son travail comme il le devrait et s’intéresser à l’amélioration de ses performances, comprenant que cela l’affecte personnellement dans tous les aspects de sa vie: économiquement, socialement. Lire la suite

Mettre en place un outil collaboratif pour son entreprise

Mettre en place un outil collaboratif pour son entreprise

Un environnement de travail numérique permet aux salariés de pouvoir communiquer, collaborer facilement et rapidement à partir de n’importe quel appareil, n’importe où. Ce qui aura un impact positif sur la productivité des employés et l’efficacité organisationnelle. C’est pourquoi il est important pour les entreprises d’élaborer des stratégies numériques pour permettre le partage des connaissances entre les employés.

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Identifier les conflits d’intérêts entre les administrateurs

Identifier les conflits d’intérêts entre les administrateurs

Goudsmit & Tang management, entreprise spécialisée, accompagne les clients sur les questions essentielles lors de conseils d’administration. Elle permet également d’identifier les conflits d’intérêts entre les administrateurs.
Savoir identiifer les conflits d’intérêts afin de les éviter est essentiel. Ces conflits peuvent avoir un impact sur l’intégrité et la droiture des entreprises. Dans le domaine privé, ils sont inhérents à la vie de l’entreprise et peuvent porter atteinte à sa probité, c’est pourquoi il est important de définir des principes de gestion des situations de conflits d’intérêts.

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